Не секрет, что в США всего несколько мест, которые большинство стартапов называют своим домом – Кремниевая долина и догоняющий ее Нью Йорк. Талантливые выпускники колледжей (даже те, которые не ищут карьеры в стартапах) едут тоже всего в несколько регионов, в которых высока концентрация профессиональных услуг, консалтинговые и юридические фирмы.

Это приводит к проблеме – некоторые из городов (Детроит, Нью Орлеан, Провиденс), которые очень выиграют от этих талантливых людей, попросту не получают свою справедливую долю.

Новая инициатива Venture for America создана для решения именно этой проблемы. Цель проста и очень похожа на распределение студентов в СССР – направляя талантливых выпускников заполнить больше вакансий в городах, которые в них нуждаются. Стартап получает доступ к лучшим умам страны, а участники программы – гарантировано двухгодичную занятость и знакомство со стартап сообществом.

Инициатива получила поддержку многих инвесторов, а также ряда «региональных партнеров по развитию» которые обеспечивают рабочие места. Полный список участников можно увидеть здесь.

Инициатива выросла из программы Teach for America – программа для выпускников колледжей, которые направлялись в регионы, в которых не хватает учителей. Но, безусловно, программы различаются, Teach for America больше волонтерская программа, участники которой мотивируются желанием помочь местным сообществам. Но, все таки, у участников Venture for America мотивация имеет более материальный характер.

Программа состоит из двух фаз – отбор и подготовка подходящего кандидата. Далее участник получает работу в низкооплачиваемых городах – Детроит, Провиденс или Нью-Орлеан, где его годовой фонд оплаты труда будет составлять $32-38тыс.

Первая группа будет подготовлена к июню 2012 года. Упор будет делаться на технологические компании.

Но есть и ряд проблем, большое количество стартапов терпят неудачи, но даже если это и не так, многие в трудный период часто сокращают издержки за счет персонала (и угадайте, кто будет первым в списке на сокращение?). Но руководители программы говорят, что это не должно быть большой проблемой, участник будет переведен в другую участвующую в проекте компанию.

Другая, куда более серьезная проблема, заключается в том, что не каждый участник программы захочет получать низкую зарплату в течение 2х лет. Все они будут находиться в коллективе «обычных» работников, зарплата которых будет превышать доход участников Venture for America. И в течение года они определенно начнут требовать повышения оплаты труда.

И хотя суть программы именно в том, что обе стороны понимают, что получают за участие в проекте, никто не запрещает заинтересованному в работнике стартапу поднять оплату его труда.

В любом случае, программа очень полезная – она предоставляет развивающимся стартапам  доступ к лучшим умам ВУЗов, а выпускникам – дверь в стартап-сообщество; а также создает рабочие места в Детроите и Нью-Орлеане.

Я буду держать вас в курсе событий развития программы

Источник