Лишь 30% работающих россиян являются членами профсоюзов. При этом большинство наших профсоюзов занимаются непонятно чем: взамен на взносы выдают на Новый год конфеты, предоставляют скидки на автобусные экскурсии, а также распродают недвижимость, которая досталась еще со времен СССР. Есть активные профсоюзы, действительно отстаивающие права работников, но таких очень мало.

В результате у нас огромное количество низкооплачиваемых рабочих мест. По данным Аналитического центра при Правительстве РФ, сейчас в России более 12 млн. работающих бедных. То есть люди работают, но зарплаты не хватает даже на минимальный для выживания набор. Без защиты профсоюза человек в случае конфликта с работодателем остается один на один с огромной организацией, у которой в штате целая армия юристов.

Другая ситуация, например, в Швеции. Там 67% работников являются членами профсоюзов. И это настоящие профсоюзы. Они сами договариваются о справедливой оплате труда, предоставлении пенсий от работодателей, страховке, предоставлении отпуска и больничных. Если с работодателем возникает конфликт, человек не остается один — его интересы отстаивает сильный профсоюз. В итоге в Швеции нет даже минимальной оплаты труда. Профсоюзы считают, что МРОТ только помешает им договариваться с работодателем о достойной зарплате. Если необходимы увольнения, профсоюзы следят, чтобы люди получали деньги в период поиска новой работы, проходили программу переобучения, помогают найти новое рабочее место. То есть даже увольнение превращается не в ужас, а в возможность улучшить условия труда и увеличить доход.

Но развитие независимых профсоюзов в России невыгодно как бизнесу, так и власти. Если 67% работающих россиян будут хорошо организованы и привыкнут бороться за свои права, с этой силой всем придется постоянно считаться.