На Петербургском форуме, который проходит в эти дни, начальник департамента развития конкуренции Минэкономразвития Александр Пироженко рассказал в кулуарах о специальной программе обучения российских студентов в зарубежных вузах за счет государства и которая будет запущена уже в 2012 году

Мой сегодняшний пост как раз посвящен стажировке в США руководителя представительства Пермского края в Москве Анастасии Тюриной. Настя — выпускник программы Американских советов по международному образованию Legislative Fellowship Program. Стажировку она проходила в Center for Creative Leadership (CCL) (Greensboro, North Carolina, US)

Вот что Настя пишет сама о результатах этой стажировки.

«Сегодня одной из ключевых задач для России, вероятно, является качественное обновление содержания и форматов обучения предпринимательству как профессиональной деятельности и стилю жизни. Радует, что у нас стали появляться молодые предприниматели нового поколения, способные создавать прибыльный и инновационный бизнес, готовые работать на глобальных рынках, рассчитывающие только на себя, свои силы и таланты.

Какая помощь им нужна? Какие знания и навыки действительно способны сделать их бизнес эффективнее? Как расширять это новое поколение инноваторов в России? Что могут сделать университеты уже сегодня для вновь создаваемых студенческих инновационных компаний? Последние пару лет активно собирала информацию в этом направлении, в том числе, в сотрудничестве с ведущими американскими университетами и инновационными компаниями. Весенняя стажировка в Северной Каролине, США, позволила погрузиться глубже в содержание учебных программ для предпринимателей.

Цель моей стажировки была изучить передовой опыт подготовки молодых лидеров и инновационных предпринимателей с тем, чтобы суметь внедрить эти методики в практику российских университетов. Мне необычайно повезло работать в компании CCL, входящей в тройку мировых лидеров, работать в тренингах вместе с профессионалами самого высочайшего уровня, исследователями и авторами методик диагностики и развития лидерского потенциала. Полученные мной методы оценки управленческих навыков, самодиагностики лидерского потенциала, практики работы с командой творческих людей, несомненно, могут и должны быть включены в обучающие программы для предпринимателей в России.

Сорокалетний опыт американских коллег отработан в высочайшей степени профессионально и детально, я бы сказала, высокотехнологично. Когда ты молод и пока еще не имеешь необходимого жизненного опыта, освоение «работающих» управленческих технологий позволит тебе, например, быстрее запускать новые проекты, детально предусмотрев возможные ошибки. Тренинги CCL учат как привлечь опыт всех членов команды для решения проблем или как держать себя всегда «в тонусе», не терять уверенности в себе в случаях неудач.

Первая такая программа пройдет в сентябре 2011 года в Перми, где вместе с американскими партнерами мы собираемся подготовить команду из 20 бизнес-тренеров и пилотную группу молодых предпринимателей из числа студентов и участников бизнес-инкубаторов. Уверена, что такая программа будет эффективна и полезна для всех университетов, которые стремятся культивировать инновационное предпринимательство и научать студентов навыкам, необходимым для создания и развития успешного бизнеса в инновациях.»