Продолжаем дискуссию о образе Государства в 21 веке на страницах моего блога. Все ответы мы собираем и будем публиковать на сайте конференции и на нашей странице в Фейсбуке. К тому же все новости и новые мнения публикуются в твиттере по тегу #gov21

Сегодня на мои несложные вопросы ответил Никита Юрьевич Белых, губернатор Кировской области. Никита откроет конференцию «Государство в 21 веке» и будет представлять Кировскую область в панельной дискуссии «Электронный город. Электронный регион»

 

 

  • Что должно дать Государство 21 века гражданину и обществу?

В 21-м веке между гражданином и государством, обществом и государством должно быть доверие. Для этого государство должно быть честным  прозрачным, а общество – инициативным и конструктивным. Пока, к сожалению, все во многом наоборот. Государство зачастую стремится закрыть, не давать лишней информации и не слушать, что предлагает общество. А оно, в свою очередь, считает власть тупой, неповоротливой и корыстной.

  • Роль ИТ в Государстве 21 века?

Информационные технологии – не самоцель. Они могут и должны являться средством и инструментом достижения главной цели – развития государства и улучшения качества жизни людей, но не должны восприниматься как самостоятельная ценность. Государство с помощью информационных технологий  может не только повысить эффективность процесса управления, снизить управленческие издержки, но и продемонстрировать, и что самое важное на деле стать открытой и прозрачной для общества и бизнеса. А это, я думаю, является едва ли не ключевой составляющей в деле формирования действительно доверительных, конструктивных отношений между властью и обществом.

  • Образ чиновника (государственного служащего) 21 века?

Я думаю, в работе должны уйти в прошлое бумаги, большие совещания, на которые съезжаются люди из разных районов и городов. Им на смену в полном объеме придут электронный документооборот, видеоконференции. И эта задача простая только на первый взгляд – ведь она потребует не просто механической установки новых программ, а в значительной степени изменения менталитета и подходов к работе со стороны госслужащих.

 

Поделиться статьей: